合肥中傲生物科技有限公司 ，歡迎賦有激情、有斗志、渴望成功的你加入我們！讓我們攜手共創美好未來！
負責區域：攀枝花市區以及周邊區域
1. 負責所轄區域內所有合作客戶（藥房）拜訪頻次（一個月至少拜訪一遍至二遍）。
2. 公司每周出的新產品要及時讓客戶了解（通過電話、微信、進藥店拜訪傳達）。
3. 及時上門給客戶調換批號不好的產品破損的產品，做好售后。
4. 指導客戶關注我司公眾號登錄訂貨系統教客戶使用
任職要求：
1. 使用crm考勤軟件簽到（工作期間每2個小時簽到一次）適應不了不要投遞（定好鬧鐘不是事非常簡單）
2. 能到周邊縣市隔三差五的去出差“不能出差的不要投遞”
3. 自己要有交通工具，出差方便，沒有轎車跑業務會非常辛苦，考慮好。
4. 18-35歲，想通過做銷售提高收入和能力的你
其他費用補助說明：
1、住宿：在外出差住宿同事90元/晚
2、車旅費：有機打票實報，無票費用前三個月額度1000元/月（每天務必做好明細寫好日志，沒有記錄不給報銷）
3、公司2個月在省區組織聚餐，年中公司組織娛樂旅游，吃喝玩樂公司承擔。
薪資簡要說明：
10天試用期非廣告類產品提成按10%發放，加上新客戶非廣告類產品首單滿200獎勵50元，產生的費用全額報銷，成交6個新客戶或5000業績，一般情況3天即可完成。
新市場提前完成提前加入公司。轉為考核期次日發放前十天提成和費用。
考核期薪資：非廣告類產品銷量10%提成+新客首單滿200非廣告類獎勵50元 （這兩樣加起來大于4000元，按照你的實際薪資發放，小于4000元，按照4000發放，相當于保底4000元）
注意：完成任務次月保底漲 完不成任務次月保底降
正式員工：（2000元-6500元底薪）+完成5萬業績1600獎金+績效獎金780元+5萬以上6%提成（引用職級薪酬模式，在公司越久收入越高）
補充一下入職流程
建議找工作的您直接電話與我們聯系，公司會安排視頻介紹，看完之后考試通過，公司安排發資料，收到資料自己嘗試去走訪市場，公司安排當地較近的區域經理去帶你，通過試用期十天正式加入我司
模擬談業務過程：
業務員：你好！請問老板在嗎？我是廠家做產品的您看一下我們的產品（把產品彩頁給老板）
老板：老板說你們這產品我們都有？
業務員：就是因為藥店有需求，所以我來咱們藥店跟您溝通一下，介紹我們的產品優勢
老板：你們有什么優勢？
業務員：我們全國非藥品供應商，2000多款產品，便于您的選擇，其次我們的價格確保比其他同行更低，而且我們是互聯網平臺訂貨方便快捷，我可以隨時來給您做售后。
老板：那你說你們哪些產品有優勢？
業務員：比如云南白藥牙膏X元、三諾血糖儀X元、歐姆龍血壓計X元、
老板：確實有優勢，那怎么合作呢？
業務員：我給您開個平臺，今天你定150元的貨確定一下合作關系，旁邊藥店我就不去了，我給您做市場保護。
老板：好吧今天少定一點
職位福利：多次晉升機會、鼓勵內部創新、年輕化團隊、無需坐班

上班地址：-四川-攀枝花-攀枝花學院