工作職責與任務
r 1、 負責員工人事檔案管理，協助人事主管建立公司內部人事檔案；負責聯絡人才交流中心托管員工正式檔案，處理調檔、存檔事宜
r 2、 負責執行員工信息管理制度，建立、維護、完善在職、離職、異動人事信息，每月提交相關報表
r 3、 負責執行公司人事管理各項規定，辦理員工入職、離職、轉正、簽訂勞動合同等手續
r 4、 負責辦理工卡、飯卡、保險及其他相關福利事宜
r 5、 負責對接第三方物業及保潔，負責總部公司辦公環境的管理和維護，保障辦公環境整潔、安全
r 6、 負責發布招聘信息，并根據崗位編制、公司業務發展狀況及人員流動情況，組織開展全國人才招聘工作，保障人才的及時供應；負責拓展人才引進渠道，與各人才交流中心、招聘網站、院校等各類人才引進渠道建立良好的合作關系
r 7、 負責儲備和挖掘潛力候選人以及內推事宜，并進行企業招聘營銷，提升企業影響力
r 8、 負責新員工入職培訓，輔助建設符合企業發展需求的企業文化和工作氛圍
r 9、 負責協助相關部門接待造訪公司的外部人員、客戶，負責相關外聯工作
r 10、負責部分辦公用品的采購
r 11、負責辦理部分辦公費用的結算
r 12、負責保管公司相關文件
r 13、協助上級主管進行公司相關會議、活動的組織
r 14、完成上級領導委派的其他工作
r 任職要求：
r 1、 行政管理、文秘、人力資源管理等相關裝也本科以上文化程度，三年以上行政人事工作經驗
r 2、 具備文秘寫作知識，具備社會保險知識
r 3、 了解國家及北京市勞動法律法規
r 4、熟練使用OFFICE辦公軟件，具備良好的語言表達能力及溝通能力
r 5、 性格開朗，熱情，踏實穩重，具備良好的人際交往能力，具備較好的親和力，具備良好的服務意識，做事有條理，有計劃，細心，具備較強的責任心