組織發展 干部管理 人才盤點 任職資格 職責描述：1. 基于公司戰略發展，推動組織架構的設計、調整、優化與管理工作；
2. 負責組織能力診斷并提供有效的建議及解決方案；
3. 負責建立并優化干部管理體系與機制；
4. 組織開展干部的盤點、選拔、任用與評估等工作；
5. 優化完善任職資格體系，組織開展任職資格認證工作；
6. 負責干部的外派、輪崗等內部流動及能力成長與賦能等管理工作；
7、完成領導交辦的其他工作任務。
任職要求
：1. 人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業本科及以上學歷；
2. 8年以上人力資源相關經驗，其中5年以上干部管理或組織發展經驗；
3. 具備大型制造業/新能源行業公司經驗優先，有乙方相關咨詢經驗更佳；
4. 熟悉并能主導組織與人才盤點、任職資格、組織診斷及組織優化等工作，并有相關成功實踐經驗；
5. 具備良好的戰略理解與分析能力、較強的溝通協調能力與人際敏感度以及保密意識。

聯系人：陳先生

上班地址：-廣東-深圳-深圳-光明區-貝特瑞工業園