任職要求
1.全日制二本及以上學歷；
2.工商管理、人力資源管理、經濟學、管理科學與工程等相關專業；
3.具備較強的組織策劃、溝通推動、監督考核能力等；
4.具備豐富的黨政工團相關領導經驗。
職能職責
1.干部管理體系搭建：系統構建企業干部管理體系、規范干部選拔、策劃開展干部評價、系統策劃干部培養培訓；
2.負責對企業黨建、思想政治工作、基層班子建設、創先爭優等工作的開展、檢查督導、調查研究工作，為公司黨委加強和改進黨建工作提供決策依據；
3.監督監察和懲防體系建設，研究推進公司監察管理方法，建立監察信息搜集渠道，制定各類行政監察措施和監督監察管理制度；
4.舉報事項調查處理，受理對黨組織和黨員違反黨的章程和其他黨內法規的檢舉、控告和案件，提出處理意見；
5.素質提升，組織企業相關的文化文體活動的策劃和實施，組織員工開展技能提升培訓和崗位練兵活動、技能競賽，對員工素質提升知動的有效性負責；
6.企業文化建設，根據文化落地方案需要，策劃組織公司級主題文化建設活動；公司內部報紙、櫥窗、文化墻、內部網站等文化建設載體的建設和維護；組織推動事業部四大系統文化及子文化的建設落地；
7.共青團系統工作管控；
8.對公司重大事項完成情況進行檢查、評價、提醒和考核。

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