崗位職責： 1、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
2、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
3、協助各部門開展業務培訓，執行培訓計劃，培訓效果的跟蹤、反饋；
4、負責員工工資及提成工資核算申報，辦理相應的社會保險等；
5、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動；
6、公司內部會議、固定資產、食堂、宿舍管理等內勤工作。 任職要求： 1、兩年以上行政及人力資源工作經驗；
2、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
3、熟練使用相關辦公軟件

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