海外人才招聘專員是負責與海外優秀人才溝通、吸引和招聘的重要職位。該職位旨在幫助公司尋找各個領域的海外專業人才，以滿足公司在全球市場競爭中的需求。這一職位的目標是確保公司能夠招募到具備國際經驗、高技能和全球視野的人才，以推動公司的國際化戰略和業務擴展。

職責和工作內容：

海外人才招聘專員的主要職責是開展有效的招聘活動，以吸引和招募合適的海外人才。具體的工作內容包括但不限于：

- 研究并分析海外市場的人才需求和招聘趨勢，制定相應的人才招聘策略；

- 制定和執行招聘計劃，包括招聘渠道選擇、招聘活動組織、面試安排等；

- 在國際招聘網站、社交媒體和校園招聘平臺等渠道發布招聘信息，并進行積極的推廣；

- 篩選和評估候選人的簡歷，與申請人進行初步面試，并提供背景調查；

- 與招聘團隊、部門經理和候選人保持密切溝通，確保招聘流程順利進行；

- 提供招聘建議和支持，為公司招聘高素質、符合要求的海外人才；

- 協助辦理相關人才的簽證、工作許可和入境手續，保證招聘流程的順利進行；

- 負責海外人才人事合同、薪酬福利管理等；

- 負責高質量地完成領導安排的有關工作事項。

任職資格要求：

- 教育背景：本科及以上學歷，人力資源、管理或相關專業優先考慮。

- 工作經驗：至少2年以上海外人才招聘經驗者或人力資源相關工作經驗。

- 海外背景：具備一定的海外背景或學習工作經歷，熟悉不同國家和地區的文化差異和業務習慣。

- 溝通能力：良好的溝通和協調能力，能夠與海外候選人有效溝通和建立信任關系。

- 英語能力：具備流利的英語溝通能力，包括口語和書面表達。

- 熟練使用人力資源管理軟件和招聘平臺。

- 具備良好的組織能力和時間管理能力，能夠處理多個招聘項目和任務。

- 具備團隊合作精神和積極主動的工作態度。

- 具備分析和解決問題的能力，能夠在緊急情況下做出快速決策。

上班地址：-山東-威海-三角工業園