崗位職責：


1、干部績效管理賦能，從目標制定、績效輔導、績效評價、績效反饋及應用，進行賦能，成為業務成功有效的管理手段；（40%）


2、迭代業務側績效管理體系及工作流程，探索績效信息化，實現績效運營工作提效；（20%）


3、主導各部門各崗位人群績效考核工作的實施，對考核結果進行全面監控；（30%）


4、指標庫建設：負責制定各崗位序列人員的年度目標分解、年度與季度考核指標庫，指導各部門制定月度、季度、年度績效目標；（10%）


5、落地集團公司關于績效管理的相關工作；


任職資格：


1、人力資源或者相關專業本科以上學歷；


2、有3-5年績效管理相關工作經驗；


3、具有良好的溝通能力與表達能力，較強的溝通協調能力；


4、參與或主責過績效管理從0-1體系的人員優化考慮；


5、嚴謹、細致、務實；


6、能適應短期全國性出差。

上班地址：-北京-廣聯達(2期)