工作職責:
1、遵守有關物業管理的政策法規，貫徹上級的工作布置，貫徹執行公司制定的決議，領導部門員工全面完成公司下達的責任目標和工作任務。
2、審定各部門的管理職責、各類人員的崗位責任制、規范工作流程及各項規章制度、全制度的完善提供反饋意見和建議。
3、全面負責區域的行政、財務、治安、消防、綠化、維修、衛生等管理服務工作，熟悉轄區情況，與業主保持密切聯系，及時處理各種突發事件及業主反映的投訴意見。
4、加強收費工作的檢核、監督、協助公司財務監管各類款項的收支、對賬目日清月結。確保完成公司下達的收費率指標，并組織開展多種經營創收工作；
5、定期組織召開物業服務部門每周工作例會，合理調配各崗位人員，確保制定計劃按時按質完成；
6、協調與業主委員會、開發商、街道政府、行業地區主管部門及其他相關外聯部門的關系；
7、全面貫徹公司環境及職業健康安全制度的培訓、檢查及監督工作，同時對于職業健康安全按公司規定對培訓計劃對員工和外包安保團隊進行培訓、考核監督管理；
8、識別環境因素、危險源、針對所有危險源制度相關的目標、方針及制度，發現問題及時整改。
9、完成領導交辦的其他工作，定期向公司領導匯報工作。
任職資格:
1、工作經驗、專業知識:10年或以上的相關管理經驗,具有相關的崗位證書
2、語言能力:較強的表達及書寫能力
3、有豐富的從業經驗和較強組織協調、綜合管理能力,溝通能力;
4、有較強的綜合協調能力，能夠獨立負責較大型項目的組織實施；
5、掌握相關政策法規，具備職業精神及良好的職業道德修養；
6、能有效與業主、住戶溝通，具備組織管理能力；
7、熟悉各類office軟件操作。

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