【崗位職責】1.根據公司的發展戰略，結合人力現狀，組織制定人力資源工作規劃，并組織實施；
2.建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度；
3.定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織發展等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
4.負責公司核心團隊和業務團隊核心骨干的打造，在公司內部推動核心人才梯隊培養計劃，完善公司人才儲備和梯隊建設；
5.負責公司的培訓與開發，建立完善的培訓體系，并持續改善，為國際團隊不斷賦能增加公司核心競爭力；
6.負責本部門下屬的管理及培養。
【任職要求】1.統招本科及以上學歷，西語及英語可作為工作語言；
2.5年以上人力資源相關工作經驗，3年以上同崗位工作經驗；
3.對人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，有先進的人力資源理念，具有戰略、策略化思維，具備優秀的執行力(獨立解決問題)、抗壓能力；
4.熟悉國際地區相關勞動法律法規及政策。

專業要求：英語(熟練)

聯系人：人事

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