1、根據省區發展戰略，組織制定短、中、長期人力資源工作規劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實施。
2? 建立和完善省區內各家公司人力資源管理體系、制訂并組織實施人力資源管理制度（包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等）。
3? 定期向領導提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，為省區各家內公司重大決策提供人力資源有效信息支持。
4? 培養和發展省區內管理干部的人力資源管理能力，擅長對高級人才的甄別和選拔，完善人才儲備和梯隊建設。
5? 制定并完善省區各家公司各項制度執行和落實，提供各項支撐和保障，為團隊可持續發展保駕護航。 應聘要求： 1、人力資源管理或相關專業背景，統招本科及以上學歷；

2、八年以上相關工作經驗；

3、具有農牧行業背景，對人力資源理管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，有先進的人力資源理念，能夠指導各個模塊的工作，有集團化管理工作經驗優先；

4、熟悉國家、地區相關方面的法律法規及政策；

5、具有戰略、策略化思維，有能力建立并整合不同的工作團隊；

6、具備較強的計劃性和實施執行的能力。

上班地址：-黑龍江-哈爾濱-黑龍江正大實業有限公司