職責描述：
1、負責根據公司整體戰略規劃與發展策略，統一制定針對不同層級年度培訓規劃，搭建培訓體系，建設培訓管理制度，并制定培訓預算；

2、理解公司業務策略和業務活動，有效識別培訓需求，根據資源情況策劃并實施重點項目及各項培養活動，并進行效果評估跟進；

3、負責公司各職能部門培訓與人才發展平臺內容運營和品牌建設，根據不同的學習主題或人群，策劃和實施各類線上線下學習活動，將內容有效沉淀在內部平臺，營造良好的技術學習和交流氛圍；

4、根據各部門需求，指導、組織業務部門開發課程，收集各層級對培訓體系運轉的效果反饋，不斷優化、迭代。

任職要求：
1、國家統招全日制本科及以上學歷，雙一流大學優先考慮；

1、八年以上培訓崗位工作經驗，具有行業視角、業務思維，具備扎實的文字功底，優秀的溝通能力和親和力；

2、具有高端人群培訓經驗、MBA培訓項目經驗或企業管理方向培訓經驗、大型咨詢團隊項目經驗者優先；

3、具有設計及課程研發、項目運營經歷者優先；

4、熟悉培訓的教學課程及設計邏輯。 其他要求
國際聯號工作經歷：優先
國內管理公司經歷：優先
年齡要求：28-40歲

上班地址：-浙江-嘉興-紫金路延長段濮院古鎮