1、組織制定及實施公司總體戰略、經營計劃;
2、組織建?、健全公司管理體系與組織結構，明確部門及崗位職責，健全、優化制度、流程;
3、組織制定、實施財務預算?案及利潤分配、使??案;
4、主持公司經營管理(公司管理機制、公司融資?作、公司重?突發事件、外事或其它重要活動)等相關?作;
5、審批公司各項管理?作;
6、負責召開總經理辦公會議，檢查、督促、協調相關?作;
7、負責公司企業?化建設的規劃;
8、對各管理中?的重要?作進?檢查和督促;

9、負責內外關系協調?作，為公司發展營造良好的環境;
10、完成董事長安排的其他?作任務。
職位福利：績效獎金、節日福利、包住、包吃、高溫補貼、年終分紅、通訊補助、員工旅游

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