崗位職責：
1. 根據公司戰略規劃及業務發展需求，協調、統計各部門招聘需求，形成年度招聘計劃及預算，并根據業務發展情況進行迭代；
2. 優化和完善公司的招聘流程，建立標準化、系統化、高效率的招聘體系，完善相關管理制度；充分利用各種招聘渠道完成年度招聘任務，不斷開拓和優化招聘渠道，滿足公司人才需求；
3. 負責校園招聘相關方案的策劃及執行，按照要求開展校園招聘全流程跟進及實施；
4. 定期進行人才盤點，了解內外部人才需求與動態，搭建后備人才儲備與培養機制；
5. 根據業務需求，開展培訓需求的調研分析，形成培訓工作計劃，并結合目前公司情況，梳理可落地的工作流程；
6. 根據培訓需求，有效整合培訓內容與內外部培訓資源，靈活運用各種培訓授課方式，完成培訓項目設計、培訓活動實施、培訓效果評估等全流程管理；
7. 培訓體系建設，包括但不僅限于講師管理與課程體系管理。

上班地址：-上海-嘉和國際大廈