崗位職責：

1、在遵守集團招聘管理制度及權限的前提下全面負責所屬門店/區域的人員招聘，合理分配員工與人力配置標準，管理成本；

2、負責本地招聘渠道維護、拓展；

3、維護、處理員工關系，辦理人員異動、社保、醫保、公積金相關手續；

4、負責所屬門店/區域的人員檔案管理；

5、負責建立、組織、監督所屬門店/區域的培訓工作，開發并組織村落公共課程，并對培訓結果進行跟進、匯總；

6、在符合集團標準的前提下負責所屬門店/區域的員工關懷工作，根據門店/區域組織落實員工福利、活動；

7、負責所屬門店/區域的人員考勤、薪資核算；

8、在符合集團標準的前提下建立健全所屬門店/區域的績效考核制度；

9、資產盤點、工服工牌發放、宿舍管理、采購對接等行政工作；

10、領導交代的其他工作。

崗位要求：

1、?？萍耙陨蠈W歷，有相同崗位工作經驗3年以上。

2、頭腦靈活，能有效的貫徹酒店人事制度。

3、良好的親和力，具有良好的溝通能力、協調能力、執行力、突發事件處理能力。

4、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。

職位福利：五險一金、節日福利、高溫補貼、包吃、帶薪年假、包住

其他要求
年齡要求：24-30歲

聯系人：丁女士

上班地址：-西藏-日喀則-杭州市西湖區天目山路518號西溪國家濕地公園丁香圃