崗位描述：
1.負責審核部門員工招聘需求表及員工招聘工作。
2.負責各部門主管以下級別人員的初次面試工作。
3.辦理員工的勞動合同簽署、公證和續簽等手續。
4.負責建立在職員工社會保險數據庫及更新維護工作。
5.審核辦理各項保險業務、許可證、暫住證、健康證、職業資格證等。
6.負責審核并處理所有工資福利方面的表格和報告。
7.審核員工考勤、加班補休、獎金并審核月度基本工資及績效獎金。
8.負責所有員工的勞保、福利、報銷、補款等工作。
9.草擬并執行有關員工福利、工資、津貼方面的規章制度。
10.根據市場調查和酒店狀況，提出工資福利計劃和年度調整建議。
11.負責求職人員及在職員工檔案資料管理工作。
12.監督人事文員辦理員工的入職和離職手續。
13.負責與各部門的溝通員工招聘及錄用情況。
14.負責部門每周，每月及年度工作報告。
15.完成人力資源總監臨時委派的其他工作任務。

任職資格：
1.大專及以上學歷，旅游或酒店管理相關專業畢業，有同崗位工作經驗者優先考慮；
2.熟悉酒店相關工作流程，善于吸收最新的專業知識。