（一）崗位職責：
1.負責協助部門負責人搭建經營分析體系，實現經營數據化，加快公司反應速度，提升管理水平；對集團各所屬企業的經營業績進行分析、提出改進意見和決策建議，輸出運營分析報告。
2.負責協助部門負責人編制集團年度經營計劃，并進行指標分解；年度內，根據集團實際經營情況及時調整和更新，跟進各項經營計劃工作落地實施，確保經營目標的達成。
3.負責對集團重點項目進行跟進，完成集團經營事項的閉環管理。
4.負責根據集團戰略要求、內外部環境變化、組織現狀問題等，協助部負責人推動公司經營管理變革，優化業務模式、組織、流程、授權等，以提升運營效率、促進業務發展。
5.負責了解行業最新動態，針對行業環境重大變化制定應變對策，制定公司競爭策略。
6.完成領導安排的其他工作。
（二）任職要求：
1.40歲內，本科及以上學歷，統計學、會計、財務管理、企業管理等相關專業，具有中共黨員、國企、大中型制造型企業或集團公司經營管理工作經驗者及高級職稱者優先考慮。
2.10年以上相關工作經驗，熟悉現代企業管理制度，特別優秀者可放寬條件。
3.良好的系統化思維能力，邏輯清晰，敏捷，具有良好的發散思維和綜合歸納能力，良好的組織協調與出色的溝通能力，抗壓力強，善于發現問題、分析和解決問題。
4.工作嚴謹、認真負責，具有較強的工作責任感和使命感。
5.品行端正、勤奮敬業、遵紀守法、誠實守信、身心健康、無不良從業記錄及行為記錄。
具體***，待遇從優。

專業要求：不限