一、崗位職責：
1、負責社會保險、住房公積金及商業保險的辦理，根據實際情況，及時、準確開展年度工資申報、生育、退休、工傷等待遇的申領；
2、負責人力資源相關補貼政策的及時收集與申報，確保企業合理、合法享受政策；
3、負責公司各類人力資源規章制度執行情況的監督與檢查，并能獨立進行數據分析，提出處理意見；
4、負責各類員工福利的統計、審批與發放；
5、與所負責工作政府主管部門、外部人力資源機構的關系建立與維護；
6、協助部門開展薪酬核算、績效考核、考勤統計等相關工作；
7、完成領導交辦的其他臨時性工作。
二、崗位要求：
1、35歲以下，人力資源專業大專以上學歷，具有互聯網行業工作經驗者優先，條件特別優秀者可適當放寬；
2、熟練各類辦公軟件應用及函數運用能力，具備一定的文字功底及公文寫作能力；
3、3年以上人力資源工作經驗，具有中大型企業員工關系、薪酬福利（含社保）、績效實務、招聘配置、培訓開發至少2-3個專業板塊獨立操作經驗；
4、熟悉人力資源專業知識、國家人力資源相關政策法律法規；
5、具備較強的邏輯思維能力和綜合分析能力、執行力，能承受一定的工作壓力；
6、性格外向，具備良好的語言表達、溝通協調能力、團隊意識及與外界建立工作支持的能力，愿與公司長期發展。

上班地址：-重慶-重慶市九龍坡區科城路81號重慶數字大廈3樓（2號門上樓）