崗位職責：
1、與部門溝通招聘需求后，制定公司年度招聘計劃以及預算，負責招聘培訓工作；
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；
4、安排候選人入職，辦理入職手續，核驗入職所需資料；
5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通，并進行新人入職培訓；
6、辦理勞動關系中相關手續（入職，轉正，調動，離職）；
7、領導交辦的其他事情。
任職資格：
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、工商管理等相關專業；
2、至少有一年以上人力資源等相關工作經驗；
3、熟練使用辦公軟件，尤其是Excel表格；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮；
4、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。

工作時間：7:45—17:00，***，交社保，包食宿，專業培訓，高溫補貼...需要會開車（特別是手動擋的車）?。?！