崗位職責：
1.負責培訓需求調研，擬定培訓計劃，并組織日常培訓工作；
2.負責制定員工上崗培訓，監督上崗培訓活動的實施；
3.根據培訓需求，收集、評估相關課程和學習資料；
4.編制培訓課件，參與培訓授課，根據課程反饋不斷完善課程；
5.負責做好員工培訓記錄，建立員工培訓檔案；
6.負責對培訓效果進行跟蹤評估，編制培訓類報表和分析報告；
7.開拓并維護合適的學習和培訓渠道，確保培訓資源的豐富性和適用性；
8.協助建立和優化培訓管理制度和流程
9.上級交辦的其他工作。
任職要求：
1.可獨立制作、宣講培訓課件；
2.擅長領域廣泛，比如團隊建設、企業文化建立、和企業內部流程改造、溝通學、思維管理、頭腦風暴、企業教練、執行力提升、團隊激勵和個人激勵、個人職業生涯開發和規劃、成功學、巔峰潛能銷售等；
3.專業、高效、***。