薪酬僅供參考，以勞動合同約定為準
崗位職責
1、 學歷：大專及以上
2、 專業：應用化學、工業分析及化工相關專業
3、 職稱：工程師及以上
4、 年齡：35～～50周歲
5、 工作年限：15年及以上
6、 其他：有獨立組織完成同類裝置新項目化驗室籌建、配合新項目開工、生產運行等管理工作；
具有良好的溝通能力及職業道德和團隊合作精神；
熟練使用Office等辦公軟件。
隸屬關系
1、 主管領導：總經理
2、 直接下屬：中心化驗室主任、安全環保工程師
3、 職級：經理級
4、 AB角：中心化驗室經理外出期間，由中心化驗室主任代行其職，互為AB角。
崗位職責
1、總則
1) 中心化驗室經理是本部門安全管理第一責任人，全面負責部門的安全管理工作；

2) 中心化驗室經理是本部門制度管理第一責任人，全面負責部門職責范圍、崗位職責、管理制度及工作流程的編制、修訂、培訓、執行等管理工作；

3) 中心化驗室經理在總經理的領導下全面負責本部門管理工作；

4) 中心化驗室經理全面負責部門的團隊建設及日常管理工作；

5) 中心化驗室經理負責組織與同行業進行技術交流，相關分析方法收集整理及應用試驗工作，先進方法適時采用工作。
2、日常管理工作
1) 負責組織本部門的團隊建設工作；

2) 負責組織本部門員工日常勞動紀律檢查工作；

3) 負責組織本部門職場衛生檢查工作；

4) 負責本部門員工的工作質量完成情況及進度的督促、檢查工作；

5) 負責本部門員工的保密工作；

6) 負責本部門員工的廉潔自律工作；

7) 負責組織本部門員工參加公司各類活動；

8) 負責組織建立本部門資產臺賬并進行定期資產盤點；

3、技術專業管理工作
1) 負責組織化驗操作規程的編寫、修訂、執行工作；

2) 負責組織化驗檢驗計劃的編寫、修訂、執行工作；

3) 負責組織化驗儀器、化驗用品、化驗試劑的采購計劃編制、執行工 作；

4) 負責組織化驗強制檢計量器具的法定檢定工作；

5) 負責組織化驗儀器設備應用、校準、維護工作；

6) 負責組織化驗試劑包括危險化學品儲存、應用、標定工作；

7) 負責組織公司進廠原料、出廠產品的質量化驗工作；

8) 負責組織各部門工序中間控制環節的樣品化驗工作；

9） 負責組織各部門工序動火氣體分析、受限空間氣體檢測工作；

10）負責組織公司各部門環保樣品的化驗工作；

11）負責組織各類化驗樣品的留存工作；

12) 負責組織員工的化驗專業技能培訓工作。
4、安全管理工作
1）負責組織本部門安全勞保用品的提報、存放、分發工作；

2）負責組織本部門化驗儀器的安全管理工作；

3）負責組織危險化學試劑的安全管理工作；

4）負責組織員工的安全專業技能培訓工作。
5、制度管理工作
1) 負責組織編制、修訂、培訓、執行本部門相關管理制度；

2) 負責組織編制、修訂、培訓、執行本部門職責范圍內崗位職責；

3) 負責組織編制、修訂、培訓、執行本部門工作流程；

4) 負責組織審核其他部門編制的相關管理制度；

5) 負責組織本部門員工學習公司、部門相關管理制度。
6、合同管理工作
1) 負責組織本部門執行的商務合同技術附件的編寫/審核工作；

2) 負責組織本部門相關的招標活動中的技術澄清工作；

3) 負責組織本部門執行的商務合同洽談的技術支持工作；

4) 負責組織本部門員工建立所有合同檔案工作；

5) 負責本部門執行的商務合同付款手續辦理工作；

6) 負責監督檢查本部門執行的商務合同的實際執行情況。
7、工作計劃、總結管理工作
1) 負責組織編制本部門年度、月份、周工作計劃；

2) 負責組織編制本部門年度、月份資金使用計劃；

3) 負責組織編制本部門年度、月份招標計劃；

4) 負責組織編制本部門年度、月份工作總結；

5) 負責組織本部門員工進行述職工作；

6) 負責組織編制本部門其他工作計劃、總結。
8、配合其他部門相關工作
1) 負責組織配合各部門工序技術創新的化驗技術支持工作；

2) 負責組織配合各部門工序要求的臨時增加樣品化驗項目、頻次工作；

3) 負責組織配合及參加安全環保部相關培訓、演練活動的技術支持工作；

4) 負責組織配合各職能部門相關工作的技術支持工作。
9、檔案管理工作
1) 負責組織本部門員工做好報件、各種資料的登記、整理和存檔工作；

2) 負責監督檢查本部門員工的檔案管理工作；

3) 負責組織本部門員工收集化驗管理方面的法律法規；

4) 負責組織部門員工配合上級檔案管理部門的檔案檢查工作。
5) 負責組織本部門原始記錄、分析報表等存檔管理工作；

6) 負責與公司本部門相關的國標、行標、地標、環保標準等質量標準與化驗方法的存檔管理工作。
10、會議管理工作
1) 負責組織本部門每日早例會；

2) 負責組織本部門每周工作例會；

3) 負責組織編寫本部門月度工作例會匯報材料；

4) 負責傳達并貫徹公司相關會議精神及領導指示；

5) 負責組織本部門員工參加公司組織的有關會議。
11、人員管理工作
1) 負責組織修訂本部門組織架構及崗位職責；

2) 負責編制本部門員工需求計劃，招聘申請；

3) 負責組織編制本部門員工培訓計劃；

4) 負責組織制定本部門績效考核方案，對員工進行考核；

5) 負責組織本部門員工崗位調整工作。
6) 完成領導交辦的其他工作。

聯系人：任雪菲

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