“薪酬僅供參考，以勞動合同約定為準”
1、總則
1) 生產運行部經理是本部門安全管理第一責任人，全面負責部門的安全管理工作；

2) 生產運行部經理是本部門制度管理第一責任人，全面負責部門職責范圍、崗位職責、管理制度及工作流程的編制、修訂、培訓、執行等管理工作；

3) 生產運行部經理在總經理的領導下全面負責本部門管理工作；

4) 生產運行部經理全面負責部門的團隊建設及日常管理工作；

5) 生產運行部經理負責組織與同行業進行技術交流，相關分析方法收集整理及應用試驗工作，先進方法適時采用工作。
2、日常管理工作
1) 負責組織本部門的團隊建設工作；

2) 負責組織本部門員工日常勞動紀律檢查工作；

3) 負責組織本部門職場衛生檢查工作；

4) 負責本部門員工的工作質量完成情況及進度的督促、檢查工作；

5) 負責本部門員工的保密工作；

6) 負責本部門員工的廉潔自律工作；

7) 負責組織本部門員工參加公司各類活動；

8) 負責組織建立本部門資產臺賬并進行定期資產盤點；

9) 負責完成上級領導安排的各項臨時工作。
3、技術專業管理工作
1) 在公司生產副總經理直接領導下負責生產運行部全面管理與協調工作。
2) 組織健全各項標準、規章制度和經濟責任制，并負責貫徹實施。
3) 組織組織正常的生產秩序和工作秩序，全面完成公司下達的生產經營任務。
4) 組織以調度指揮為中心的生產系統的穩定運行，全面完成生產任務。
5) 組織每月的生產月報編制，參與制定月生產計劃、生產方式。
6) 組織生產物資的物流、生產投用及質量監督工作。
7) 組織氧化鋁廠、動力站等生產單位協作處理、解決生產過程中出現的各類問題及事件。
8) 組織生產系統重大調整方案的審核和決策。
9) 組織生產管理方面規章制度的審核和決定。
10) 組織對影響生產薄弱環節整改的審核和決策。
11) 組織化驗、自控、網絡信息、生產物資檢斤、能源計量等生產所需的支持和服務工作的管理。
12) 組織重大生產事故的分析、處理決定。
13) 組織安全管理方面重大管理決策的審核和批準。
14) 組織重大安全事故的分析和處理。
15) 參與重大技術、指標和設備事故的分析和處理。
16) 組織召生產運行部會議，討論通過生產、經營、管理等方面的重大事情。
17) 組織領導防汛搶險工作，確保有備無患，萬無一失。
4、安全管理工作
1) 負責組織本部門安全勞保用品的提報、存放、分發工作；

2) 負責組織檢查本部門生產安全管理工作；

3) 負責組織檢查危險源的安全管理工作；

4) 負責組織員工的安全專業技能培訓工作。
5、制度管理工作
1) 負責組織編制、修訂、培訓、執行本部門相關管理制度；

2) 負責組織編制、修訂、培訓、執行本部門職責范圍內崗位職責；

3) 負責組織編制、修訂、培訓、執行本部門工作流程；

4) 負責組織審核其他部門編制的相關管理制度；

5) 負責組織本部門員工學習公司、部門相關管理制度。
6、合同管理工作
1) 負責組織本部門執行的商務合同技術附件的編寫/審核工作；

2) 負責組織本部門相關的招標活動中的技術澄清工作；

3) 負責組織本部門執行的商務合同洽談的技術支持工作；

4) 負責組織本部門員工建立所有合同檔案工作；

5) 負責組織本部門執行的商務合同付款手續辦理工作；

6) 負責組織監督檢查本部門執行的商務合同的實際執行情況。
7、工作計劃、總結管理工作
1) 負責組織編制本部門年度、月份、周工作計劃；

2) 負責組織編制本部門年度、月份資金使用計劃；

3) 負責組織編制本部門年度、月份招標計劃；

4) 負責組織編制本部門年度、月份工作總結；

5) 負責組織本部門員工進行述職工作；

6) 負責組織編制本部門其他工作計劃、總結。
8、配合其他部門相關工作
1) 負責配合各部門技術創新的支持工作；

2) 負責配合各部門要求的臨時增加的工作；

3) 負責配合及參加安全環保部相關培訓、演練活動的技術支持工作；

4) 負責配合各職能部門相關工作的技術支持工作。
9、檔案管理工作
1) 負責組織本部門員工做好報件、各種資料的登記、整理和存檔工作；

2) 負責監督檢查本部門員工的檔案管理工作；

3) 負責組織部門員工配合上級檔案管理部門的檔案檢查工作；

4) 負責本部門原始記錄、分析報表等存檔管理工作。
10、會議管理工作
1) 負責組織本部門每日早例會；

2) 負責組織本部門每周工作例會；

3) 負責組織編寫本部門月度工作例會匯報材料；

4) 負責組織傳達并貫徹公司相關會議精神及領導指示；

5) 負責組織本部門員工參加公司組織的有關會議。
11、人員管理工作
1) 負責組織修訂本部門組織架構及崗位職責；

2) 負責組織編制本部門員工需求計劃，招聘申請；

3) 負責組織編制本部門員工培訓計劃；

4) 負責組織制定本部門績效考核方案，對員工進行考核；

5) 負責本部門員工崗位調整工作。

聯系人：任雪菲

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