崗位職責：1、協助總經理決定公司勞動人事政策，負責研究貫徹執行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議。 2、就公司重大人事任免事項提供參考意見，負責擬訂機構設置或重組方案、定編定員方案的上報。 3、負責擬訂每年的工資、獎金、福利等人力資源費用預算和報酬分配方案，上報公司批準后按計劃執行。 4、負責審核員工錄用、晉升、調配、下崗、辭退、退休、培訓、考績、懲罰意見，并提交總經理決定。 5、負責編訂和修改公司各項勞動、人事、勞保、安全、保險的標準、定額和工作計劃，并及時監督、檢查其執行情況。 6、負責指導、管理、監督人事部下屬人員的業務工作 7、完成領導臨時交辦的工作。
任職資格： 1、?？萍耙陨蠈W歷，人力資源或管理類相關專業優先；
2、從事人力資源工作5年以上，具備hr專業知識；
3、年齡22-40歲之間；
4、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；
5、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
6、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識；

工作時間：8:00-12:00 13:00-17:00 職位福利：五險一金、節日福利、帶薪年假

上班地址：-山東-德州-興業大廈1206