職位描述 職位描述 崗位職責： 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
4、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
5、負責員工工資基礎資料編制，辦理相應的社會保險等；
6、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
任職資格： 1、?？萍耙陨蠈W歷，人力資源或管理類相關專業優先；
2、從事人力資源工作2年以上，具備hr專業知識；
3、年齡22-33歲之間；
4、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；
5、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
6、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識；
7、會開車者優先。 1、薪資：5000-6000，具體面議；
2、繳納五險一金；
3、每月四天公休；
法定節假日 4、豐富的節日福利；
5、多樣多彩的團隊活動；
6、快速晉升空間 工作時間：8:00-12:00 13:00-17:00
職位福利：五險一金、節日福利、帶薪年假

上班地址：-山東-德州-三八東路與康博大道交叉口