工作職責：
1、負責酒店人力資源部的全面管理工作，制定和實施人力資源規劃。?
2、負責建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎懲等各項規章制度。?
3、負責酒店高層管理人事的招聘和儲備人才庫的建設。?
4、執行酒店關于人事調配、工資獎勵、勞保福利、安全生產的方針、政策和規定。?
5、組織編制工資、人事、考勤、考核等報表。?
6、制定和完善酒店組織架構、薪酬體系、績效管理體系。
崗位要求：
1.人力資源管理或工商管理本科以上學歷，有相同崗位工作經驗3年以上。
2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、員工培訓、績效考核、企業文化建設、事故預防、政府關系等方面具有豐富經驗。
3.熟知國家、地區勞動法律法規及相關政策。
4.良好的事業心，認同企業文化和價值觀

上班地址：-山東-臨沂-廊坊市開發區祥云道83號