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          1. 奶茶店員工社保

            啊南 2126閱讀 2021.02.20

            【導語】: 根據社會保險征繳的相關法規規定,個體工商戶必須為雇工辦理養老保險和醫療保險。事實上,許多個體工商戶由于規模小、雇用人數少,不愿意為雇工辦理社會保險。

            奶茶店員工社保買不買?

            需要辦理社保。
            社會保險辦理流程:
            各類企業(含國有企業、集體所有制企業、股份制企業、股份合作制企業、外商投資企業、私營企業等)、企業化管理(職工工資及退休待遇按企業標準執行)的事業單位,均應按屬地管理的原則,到納稅地(非納稅單位按單位地址區域);
            所管轄社會保險經辦機構辦理社會養老保險登記手續。新成立的單位應在單位批準成立之日起1個月內輸登記手續。參保單位必須為與其發生事實勞動關系的所有人員(聘用的退休人員除外)辦理社會保險手續。

            辦社?ㄐ枰馁Y料:1、身份證復印件(正反兩面復印);2、沒有辦理二代身份證或二代身份證丟失的參保人員,需要提供本人戶口頁復印件;3、特殊人群需要提供特殊證件復印件(如:傷殘證、工傷證、低保證等)。辦社?ǖ牧鞒蹋1、確保個人基本信息正確。用人單位(學校)可通過XX市人力資源和社會保障網上申報系統或到社會保險經辦機構業務窗口核對個人基本信息;非在職人員攜帶本人有效身份證原件及復印件到本轄區街道(鄉鎮)核對個人基本信息。2、領取社會保障卡。在職人員(學生)可通過單位(學校)統一領;非在職人員可到本轄區街道(鄉鎮)領取。3、開通社會保障卡。參保人領取社會保障卡后,本人須持社會保障卡、有效身份證件原件到對應銀行窗口開通社會保障卡,未成年人需由監護人持社會保障卡、監護人有效身份證件原件、戶口薄原件辦理。

            奶茶店員工社保買哪些?

            單位給員工買社保,一般是按照五險一金或三險一金來買,且二者是有區別的。 一、五險一金: 養老保險:單位每個月為你繳納工資基數的21%,你自己繳納工資基數的8%; 醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加3~10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊); 失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%; 工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率,在0.5%~2%之間; 生育保險:單位每個月為你繳納0.8~1%,你自己一分錢也不要繳; 住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%(各地情況不同,根據企業的實際情況,選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%) 二)三險一金: 1、養老保險:個人繳納工資基數的4%,企業繳納工資基數的10%,個人繳費至法定正常退休年齡。 2、醫療保險:基本醫療保險個人繳納工資基數的2%,單位繳納工資基數的9.8%其0.8%部分進個人賬戶;大額醫療費用互助資金個人每月繳納3元,單位繳納工資基數的1%。個人生病時,由基本醫療保險統籌基金和個人帳戶共同費用。超過基本醫療保險統籌基金起付標準,按照比例應當由個人負擔的醫療費用。個人帳戶不足支付部分由本人自付。 3、失業保險:個人繳納工資基數的0.5%,單位繳納工資基數的1.5%。按照規定參加失業保險,所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿1年的;非因本人意愿中斷就業的;已辦理失業登記,并有求職要求的,可領取失業保險。 4、住房公積金:個人繳納工資基數的8%,單位繳納工資基數的8%。個人購買、建造、翻建、大修自住住房;離休、退休的,完全喪失勞動能力,并與單位終止勞動關系的;戶口遷出所在的市、縣或者出境定居的;償還購、貸款本息的;房租超出家庭工資收入的規定比例的可以提取住房公積金。

            單位可以不給員工交社保嗎

            用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。參加社會保險對于公司而言是強制性的義務,無論是公司還是勞動者都必須履行。因此,即使勞動者不想參加社會保險也是不行的,用人單位必須為職工繳納社會保險費。根據《勞動法》的相關規定,如果公司不給交社?梢愿霉挝粎f商解決,協商不成的,申請勞動仲裁或向當地勞動保障部門反映并投訴,是可以得到有效解決的

            奶茶店員工社保是指五險一金嗎?

            社保通常指五險,一金是指住房公積金。社保是社會保險的簡稱。社會保險計劃由政府舉辦,強制某一群體將其收入zhuan的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金,在滿足一定條件的情況下,被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償,它是一種再分配制度,它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。社會保險的主要項目包括養老社會保險、醫療社會保險、失業保險、工傷保險、生育保險。簡單一點,社保包含五險。公積金不含在內。
              
            社保與五險一金的區別:
              1、概念不同:社保是社會保險的簡稱,是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險五個險種。五險一金是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險及住房公積金。
              2、范圍不同:社會保險僅僅包含養老保險等五個險種,但五險一金還包含住房公積金。即五險一金包含社保。
              勞動者和用人單位建立勞動關系,用人單位應當依法給勞動者繳納社保和住房公積金。
              《社會保險法》
              第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
              自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員,應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
              國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。


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