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          1. 廚師薪資福利

            艷芬 1005閱讀 2020.03.10

            【導語】: 職場中,最讓人欣喜的事情莫過于升職加薪。有的人升職加薪需要幾年,而有的人幾個月,也有人碌碌無為,止步不前。作為一名廚師,怎樣做才能升職加薪呢?升職加薪怎么和領導提?升職加薪的范文怎么寫?

            廚師薪資

            2019年廚師薪資
            濟南 6567
            鄭州 6321
            石家莊 6752
            太原 5816
            沈陽 5627
            長春 5542
            呼和浩特 6011
            西安 5359
            蘭州 6168
            烏魯木齊 7591
            貴陽 6584
            昆明 5725
            南昌 7051
            ? 6394
            銀川 6211
            西寧 8262
            拉薩 15425
            合肥 7088
            哈爾濱 5303
            北京 8299
            上海 8184
            廣州 6601
            深圳 6863
            南京 6623
            杭州 7856
            武漢 5815
            成都 6526
            福州 8336
            南寧 5899
            長沙 6580
            全國 8416

            2018年廚師薪資
            濟南 6370
            鄭州 6200
            石家莊 6591
            太原 5427
            沈陽 5383
            長春 5400
            呼和浩特 5638
            西安 5096
            蘭州 6028
            烏魯木齊 7491
            貴陽 6437
            昆明 5605
            南昌 6788
            ? 6150
            銀川 6084
            西寧 8063
            拉薩 15194
            合肥 6817
            哈爾濱 5052
            北京 8109
            上海 7952
            廣州 6470
            深圳 6699
            南京 6287
            杭州 7585
            武漢 5566
            成都 6376
            福州 8029
            南寧 5713
            長沙 6322
            全國 8290

            2017年廚師薪資
            濟南 6199
            鄭州 6117
            石家莊 6477
            太原 5235
            沈陽 5273
            長春 5241
            呼和浩特 5489
            西安 5017
            蘭州 5866
            烏魯木齊 7312
            貴陽 6315
            昆明 5491
            南昌 6624
            ? 5974
            銀川 5913
            西寧 7997
            拉薩 15042
            合肥 6739
            哈爾濱 4937
            北京 7964
            上海 7758
            廣州 6282
            深圳 6529
            南京 6217
            杭州 7453
            武漢 5468
            成都 6191
            福州 7953
            南寧 5519
            長沙 6157
            全國 8237

            廚師如何持續漲工資

            1、主動工作,讓你積蓄力量
            良好的事業和更高的職位不是上天安排的,而是主動去爭取的。在廚房里,有很多升遷的職位空缺,很多事情也許沒有人安排你去做,但如果你主動去做,就在為自己爭取這樣的職位積蓄了力量。
            上面切配師傅劉彥超的故事正是如此,主動加班,主動卸貨掂菜,完成自己的工作同時又主動幫助其他同事備料,后面在廚房年度考核中脫穎而出,也是意料之中。
            2、主動工作,為你增加競爭籌碼
            餐飲競爭強烈,不少經營者把目光投向了廚房陣地。如果我們廚師能夠多懂一些,多想一些,提前做好籌備工作,自然容易在激烈的競爭中拔得頭籌。故事2中的涼菜師傅為什么能獲得總廚的提拔?正是因為他在推季節菜品之前,就很用心地做好相關的準備事宜。
            如果什么事情都需要別人來告訴你才去做,那么你已經落后了,你心儀的職位早已擠滿了那些主動行動者。
            3、主動工作,讓你實現自我價值
            餐飲酒店只能給你提供平臺,而舞臺需要自己搭建,演出需要自己排練,能演出什么精彩的節目,有什么樣的收視率決定權在你自己。主動工作不但鍛煉了自己,同時也增加了實現自我價值的機會。故事3中,打荷小弟小王也是經過一年的積極工作,才成為合格炒鍋師傅。
            結語:
            工作不是一個關于干什么事和得什么報酬的問題,而是一個關于態度的問題:
            一種發自肺腑的愿望,一種對工作的真愛。它需要熱情和行動,需要努力和勤奮,更需要一種積極主動的精神。只有以這樣的態度對待工作,我們才可能獲得工作所給予更多的獎賞,以及升職加薪。

            廚師升職加薪標準

            一、菜品合格不是標準,顧客滿意才是目的。
            二、好的廚師長要剛中帶柔,好的廚工要柔中帶剛。 
            三、當廚師,有些人很優秀,但是難以卓越,因為錯在心態。 
            四、如果你做的菜只是為了填飽顧客的肚子,那你做的就不是菜 了,是飼料。 
            五、心態決定你能走多遠,仁、德、禮、智是一個好廚師必須具 備的基本人格。 
            六、我們常常埋怨師傅沒有給我們更好的職位和提升機會,那么 你認為你所擁有的能力是誰教會你的? 
            七、不要盲目的認為自己做的菜很好,因為比你厲害的人比你知 道的多得多。也不要自大,以為餐廳沒了你就不行,因為即使任何一 個人不在,餐廳也不會停業。 
            八、不要埋怨不如你的人比你運氣還要好,如果你認為自己是懷 才不遇,那是因為你懷的才還太小,人家有好運氣必定有他的原因。 
            九、做菜沒有新手老手,不要認為自己做了好幾年的菜就不會被 顧客投訴了,要知道人有失手馬有失蹄,關鍵是看你能不能十年如一 的保證菜品質量。

            影響廚師升職加薪的因素有哪些

            1、解決問題時的逆向思維能力。面對工作中遇到的新問題,一時又找不到解決方法。而且,上司可能也沒有什么錦囊妙計時,他們擅長用逆向思維辦法去探索解決問題的途徑。他們清楚具體業務執行者比上司更容易找出問題的節點,是人為的,還是客觀的;是技術問題,還是管理漏洞。采用逆向思維找尋問題的解決方法,會更容易從問題中解脫出。
            2、強于他人的總結能力。他們具備的對問題的分析、歸納、總結能力比常人強?偰苷页鲆幝尚缘臇|西,并駕馭事物,從而達到事半功倍的效果。人們常說苦干不如巧干。但是如何巧干,不是人人都知道的。否則就不會干同樣的事情,常人一天忙到晚都來不及;而他們,卻整天很瀟灑。
            3、解決問題的方案制定能力。遇到問題,他們不會讓領導做“問答題”而是做“選擇題”。常人遇到問題,個人簡歷首先是向領導匯報、請示解決辦法。帶著耳朵聽領導告知具體操作步驟。讓領導做“問答題”。而他們常帶著自己擬定好的多個解決問題方案供領導選擇、定奪,這就是常說的給領導出“選擇題”。領導顯然更喜歡做的是“選擇題”。
            4、超強的自我安慰能力。遇到失敗、挫折和打擊,他們常能自我安慰和解脫。還會迅速總結經驗教訓,而且堅信情況會發生變化。他們信條是:塞翁失馬,安知非福,或上帝在為你關上一扇門的同時,一定會為你打開一扇窗。
            5、書面溝通能力。當發現與老板面對面的溝通效果不佳時,他們會采用迂回的辦法,如電子郵件,或書面信函、報告的形式嘗試溝通一番。因為,書面溝通有時可以達到面對面語言溝通所無法達到的效果?梢暂^為全面地闡述想要表達的觀點、建議和方法。達到讓老板聽你把話講完,而不是打斷你的講話,或被其臺上的電話打斷你的思路。也可方便地讓老板選擇一個其認為空閑的時候來“聆聽”你的“嘮叨”。

            廚師升職加薪申請書范文

            范文一:
            尊敬的領導:
              您好!
              首先很感謝公司及領導給我鍛煉的機會,讓我學會了很多東西;從xxxx年到公司以來,這幾年里,我一直認認真真,力求把工作做的盡善盡美,這幾年里,我的工作經驗逐漸豐富,工作能力不斷提高,主要還是要感謝領導們的栽培和幫助。其主要是負責xx職位的職務。自從任職xx職位以來,讓我深感xx職位對公司的重要性.
              我相信付出就會有收獲,同時我個人經濟負擔比較重,因此我提出申請,希望公司能夠考慮把目前月工資xxxx向上提升到xxxx,主要目的是讓自己能夠安心的工作,更好的為公司效力。
            如果公司認為我的工作內容和質量沒有達到本次申請的標準,還誠懇的希望領導能夠給出寶貴的意見建議,讓我在以后的工作當中有更確切努力的工作方向以及目標,在提升個人能力的同時把工作做的更好,向更高的目標邁進。如果公司不予考慮本次申請,我依然會用認真、負責的態度做好我的工作。
                  此致
                  敬禮

            申請人:
            日期:

            范文二:
            尊敬的領導:
                  在您百忙之中有一件個人的事情想耽誤你點時間。
                  首先很感謝您及蔣總給我鍛煉的機會,讓我學會了很多東西,從X年X月份到公司擔任XXXX一職以來,我一直認認真真,力求把工作做的盡善盡美,敬職敬業,嚴格遵守公司各項規章制度。在工作上我任勞任怨,保質保量的完成公司交給我的工作。在您、XX總及公司其他同事的指導和幫助下,我逐漸成長為具有專業知識的員工。幾個月以來,我的工作經驗逐漸豐富,工作能力不斷提高,如期完成了領導交付的一個又一個的艱巨任務。有幸能為公司添磚加瓦略盡綿力,是我的榮幸。我喜歡這里的工作環境和工作氛圍,這段共同成長的歲月里,我對公司的同事們產生了深厚的感情,我喜歡公司的企業文化,喜歡公司的工作氛圍,喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時,他們也給予了我更多。我相信,只要有付出,就會有收獲,由于我目前的薪酬是XXX元,我認為已經不能和我目前的工作付出成正比。隨著“XXXX”戰略體系建設的不斷推進,我申請公司在充分考慮的情況下給我加薪,以資鼓勵和肯定。就我目前的工作性質、工作表現、工作強度、工作要求而言,我期望能加到XXX元/月以上,望公司領導給予酌情考慮。我會更加珍惜今后的時間,不斷充實自我、豐富自我、完善自我。相信領導的信任與我的努力能共創更美好的明天。萬望批準為盼!謹祝XXX前景輝煌、蒸蒸日上!
                  特此申請。
                  此致
                  敬禮
            申請人:
            日期:

            廚師500字升職加薪申請

            范文一:
            尊敬的領導:
                  你好,為了能為公司效力,也為了能得到更好自身的發展,希望公司能夠基于對內的公司員工手冊公平性,對外具有競爭力的待遇制定政策,為我加薪。
                  人追求的目標越高,他的潛能發展越快,有句話叫做“下重賞必有勇夫”,這樣,員工才能為企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確激勵手段,和考核標準。員工的素質高低,做多做少。做好做壞都只是拿沒有競爭力的工資。對他們來說,為工作付出的滿腔熱情。犧牲休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。以上是我的這兩年來的工作成績和對公司的建議。如果公司認為我還未能達到加薪要求。我誠懇的請您能提出寶貴意見或建議。讓我今后有一個努力的方向目標。在提升自己能力的同時將工作做得的更好。
                  此致
                  敬禮

            申請人:
            日期:

            范文二:
            尊敬的公司領導:
              您好!
              我自**年12月進入公司以來,至今已近*年,本著以司為家的情緒,一向努力工作,不敢有絲毫懈怠之心;加之公司近年不斷發展壯大,對外業務不斷增加,我的工作量不斷增大。我個人潛力也在不斷的提升和進步,這段共同成長的歲月里,使我更加喜歡公司的企業文化、喜歡公司的工作氛圍,感謝公司領導對我的栽培與幫忙。
              現本人已近而立之年,結婚、供房等所帶來的資金壓力,實如泰山壓頂,但本人目前收入低薄,每月僅3000元,xx市消費水平極高,每月收入僅能自給,心中不免哀傷,但想到公司一向愛護員工的傳統,心中便有了一向走下去的期望。
              基于對公司的熱愛和對領導的信任,鑒于此刻的工作職責和工作強度,我期望公司能將我的工資提高8000元左右,至此公司的深情厚意,不敢厚藏,盡表現于工作之中。
              人追求的目標越高,他的才力發展的就越快,所以我正式提出申請,期望公司能將我個人工資提高到8000元整。
              也請公司領導放心,無論申請成功與否,本人仍會一如既往的、用用心的、認真負責的態度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這是我的知識和修養要求我就應做到的。
            期盼您的答復!
                  此致
                  敬禮
            申請人:
            日期:

            廚師加薪申請書簡短

            范文一:
            尊敬的領導:
              您好!
              提筆先祝賀我們的公司在一天天壯大,我個人的潛力隨著公司的不斷發展,也在不斷的提升和進步。在這段與公司共同成長的歲月里,同事們給予了我很多幫忙。同時也感謝公司領導對我的栽培和幫忙。
              我是**年5月進入公司的,首先感謝公司領導對我的關心和重視,為我帶給了這么好的工作環境。使我迅速的融入到工作中去,跟同事們打成一片,自加入公司以來,始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去,一向認認真真、力求把工作做得盡善盡美,對公司的發展做出了自我應盡的職責。在本月底除正常上班時光外我又多兼了噴油漆的工作,每一天加班時光比較長。雖說辛苦但我力求盡自我最大的努力,將工作做到最好。
              我相信,只要付出,就會有收獲,因此我向您提出加薪請求,期望領導對我的申請能夠加以重視。
              如果公司領導認為我此刻的工作資料及質量還未能到達加薪的要求,我誠懇的期望您能提出寶貴意見或推薦,讓進。我今后有一個努力的方向和目標,在提升自我潛力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進,也請您放心,如果公司不予思考,我仍然會像以前一樣,用用心的、認真負責的態度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這不是我惟一的追求。
                  此致
                  敬禮

            申請人:
            日期:

            范文二:
            尊敬的領導:
              您好!
              隨著我公司的不斷發展壯大,我個人的潛力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里,我對公司的同事們產生了深厚的感情,我喜歡公司的企業文化,喜歡公司的工作氛圍。
              本人任電子部采購一職工作已近兩年,我感謝公司領導對我進入和鑫兩年多的栽培和幫忙,我十分的信任你們;趯镜臒釔酆蛯︻I導的信任,鑒于此刻的工作職責范圍和工作強度,現請公司結合實際工作狀況思考調整本人薪酬。
              人追求的目標越高,他的才力就發展的越快,才能為企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準,員工的素質高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資,那對他們來說,為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時光和身體健康來說是不公平和不值得的。
              我相信,只要付出,就會有收獲!
                  期盼您的答復!
                  此致
                  敬禮
            申請人:
            日期:

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