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匿名- 武漢
- 產品培訓生
- 對公司評分：
- 晉升主要是上司打分、互相打分
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公司崗位級別有哪些，一般多久能晉升？
晉升主要是上司打分、互相打分。公司的晉升機會事比較多的，并且可以申請調到其他事業群或者其他部分，主要是項目驅動和自己能力驅動。應屆生第一年20w~50w,manager級別應該有80~100w。
公司人員流動性大嗎？
人員流動性適中，會有末尾淘汰勸退制度。具體崗位不一樣，流動性也不一樣，數據分析師和美工類的流動性較大。公司體量很大，機會很多，但有內部競爭，比較適合長期發展。
公司工作氛圍與團隊怎樣？
團隊氛圍主要由領導決定，不同領導下的氛圍完全不一樣。老板人很好，會愿意指點交流，需要自己積極主動去請教問題。
- 2021-10-19
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