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匿名- 市場分析
- 對公司評分：
- 很有挑戰性，能夠學習到很多東西
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2017-10-10 08:24:59 | 深圳南山 工作心得[市場分析]：
一、公司的發展前景：1、歐洲市場開拓：公司近幾年發展非常迅猛，依諾制劑主攻歐美市場。從拿到歐盟依諾首仿的批文到現在，已經拿下了波蘭、英國和德國的訂單，現在其他歐盟國家包括意大利、西班牙、法國等國家的上市準備都在按計劃推進，現在在最早打開的波蘭零售市場中已經占到65%的份額（這個市場份額占比還在上升）。2、企業規模：前幾年收購了好幾家美國和國內的公司，規模擴大了很多，產業鏈也打通了，前幾年還請了IBM來做組織變革。（海普瑞總部占地面積不大，但是收購了很多家公司作為其子公司，現在又還在投入坪山擴產項目。）二、薪酬福利：1、薪酬水平：公司薪酬水平在醫藥行業來講中等偏上，基本是月固定工資+年終雙薪+年度績效獎金的結構，我個人比較看重公司平臺。2、福利：會有常規的五險一金、帶薪休假，公司也提供工作餐，每逢司慶和節日有一定的福利，其余有部門團建、健康體檢、個人賀禮等。三、企業文化：1、注重質量（規范化操作）：公司對質量要求非常高，很多崗位都要求非常規范化的操作，內部管理相對比較嚴格。四、面試感受：當初面試（校招）一共是三輪，第一輪是測評，就是常規的行測題，按照自己的感覺寫就可以了，也不知道有沒有篩人。第二輪是無領導小組討論，我們組的配合比較好，最后也進了比較多的人。最后一輪HR和部門負責人一起面試，氛圍比較好，問題也比較專業，整體感覺不錯。（真正的面試只有兩場，一場是無領導小組討論，一場是部門負責人的專業面，難度中等，我適合公司，公司又適合我，這樣就通過啦。）五、內部培養：我是公司2017屆校招生，公司對校招生非常重視，前期培養投入也很多，HR在入職之前會安排一系列的輪崗培訓課程來幫助校招生更快適應公司環境?，F在公司很多中層管理人員也是校招生成長起來的。六、工作心得1、在前面一個半月的時間里面，我們這一屆校招生在小姐姐（我們的班主任，HR對接人）的安排下，我們分成三大組輪流在公司三個關鍵領域進行輪崗學習，供應鏈、生產運營和商務中心，從產品的最前端豬小腸到終端依諾制劑，學習了解整個肝素產業鏈的組成，伴隨每個模塊的學習加上各個模塊結束前的主題匯報，不同小組之間結合自己的思考和理解展開激烈的思想碰撞，每個人都有所收獲，不僅是從工作上，對增進友誼也是很有幫助的，特別是對于我們這群剛走出校園的人，還能在校園外繼續與同齡人一起學習討論，個人還是很喜歡這種氛圍。2、回到部門之后，在帶教人（往屆校招生）的帶領下也逐漸熟悉工作，學習與崗位相關的更加深入的知識。
- 2021-11-12
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